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LSI(ISTj) - 公正誠実を求める委員長タイプ
LSI(ISTj) - 公正誠実を求める委員長タイプの特徴
LSIタイプは厳格で実用的なアプローチを持つ人々です。組織やルールを重んじ、秩序と一貫性を求めます。詳細への注意が細かく、計画性に富むため、プロジェクトや日常業務を効率的に進めることができます。また、公平性と正確性に強いこだわりを持ち、問題解決において論理的で方法論的なアプローチを取ります。 対人関係では少々保守的で、信頼を築くまでに時間がかかることがありますが、一度信頼を得ると非常に忠実で信頼できるパートナーになります。ただし、変化に対して柔軟でないため、急な変更や予期せぬ状況には適応するのが苦手です。 特に相性の良い他のタイプは【SLE・IEI・EIE】
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全てのタイプの分布
全てのソシオタイプの分布は以下の通りです
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LSIの恋愛
LSIは恋愛においても、安定と誠実さを重視します。パートナーとの関係を長期的な視点で考え、堅実な基盤の上に築き上げようとします。
- 安定した関係構築:LSIは恋愛関係においても秩序と安定を求め、感情よりも実用的かつ現実的なアプローチを好みます。
- 誠実さと信頼性:約束を守ることを重んじ、関係の中で誠実さを最も大切な価値としています。信頼できるパートナーであることに誇りを持ちます。
- 論理的なサポート:感情的な支援よりも、論理的で実用的な方法でパートナーを支えることを選びます。困難に対する具体的な解決策を提供することで愛情を表現します。
LSIの仕事と職場でのふるまい
職場では、LSIはその組織力と論理的なアプローチを活かして、業務を効率的に管理します。システムを整え、ルールに基づいて活動することを好みます。
- 秩序と規律の維持:LSIは職場においても秩序を尊重し、ルールや規則に従って業務を遂行します。組織の枠組みの中で効率的に働くことを重視します。
- 詳細な計画と管理:タスクを細かく管理し、計画に沿ってプロジェクトを進行させる能力があります。LSIは予期せぬ問題に対しても、計画的に対応を行います。
- 批判的思考と分析:問題が発生した際には、その原因を徹底的に分析し、論理的な解決策を提供します。批判的な視点から問題にアプローチすることを得意としています。
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この診断を作成した人
ISSA(中島一茶)
POBA運営/監修者
2018年からユング心理学を中心に活動を開始、主に性格診断のサイトへの記事寄稿や個別でのタイピングを実施。また超大手の事業者向けに性格診断とアルゴリズムを提供し、国内数百万人以上のユーザーに診断テストを提供した実績を持つ
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