POBA
楽しく性格分析！無料でレッツ診断テスト！「ポバ」
Home
ユング式心理機能診断テスト
診断ページ
全部で40問あります
悩まずにサクサク答えましょう
Q1: 新しい情報や変化に直面した時、あなたの反応はどうですか？
細部に注目し、他人が見落とす情報を探す。
将来への影響を深く考え、計画を練る。
他人の感情や状況に共感し、彼らのニーズをサポートする。
客観性と公平性を優先し、感情よりも事実に基づいて決定する。
Q2: 日常生活や仕事で心がけていることは何ですか？
自分の行動が真実で一貫していることを重視する。
過去の経験と現在の行動の関連を考慮する。
革新的なアプローチで物事に取り組む。
矛盾を指摘し、真実を追求する。
Q3: 新しいプロジェクトに取り組む際、何を最優先しますか？
社会的規範と他人への影響を考慮する。
機能性を理解し、結果を測定する。
直接的な結果や感覚的な体験を重視する。
可能性や未来のビジョンを探求する。
Q4: 他人との意見交換では、どのようなアプローチを取りますか？
相手の気持ちを理解し、共感を示す。
事実や証拠に基づいて相手を説得する。
現実的な事実を重視し、具体的な情報に基づく。
直感を信じて、新しいアイデアを提案する。
Q5: チームで意見が分かれた時、どのように対応しますか？
チームワークを促進し、異なる視点を理解する。
論理と基本原則に基づいて物事を判断する。
自分の信念や価値観に忠実であることを重視する。
良い結果と悪い結果を丁寧に比較検討する。
Q6: 日常の選択や決断をする際、あなたの基準は何ですか？
安定と予測可能性を重視し、変化を避ける。
物事の背後にある原理や理論を追求する。
その瞬間を最大限に生き、現在に集中する。
深い意味や根底にあるパターンを探求する。
Q7: 未来の計画や目標を立てる時、どのような点を考慮しますか？
将来にわたって影響を及ぼすパターンを感じ取る。
未来の可能性や影響を予測する。
過去の経験や馴染みのあるものの価値を信じる。
直感に従い、瞬間の刺激に反応する。
Q8: 新しい挑戦やプロジェクトに取り組む際、何を最も重要視しますか？
隠されたパターンやテーマを発見する。
過去の経験から学び、それを活かす。
多面的なアプローチで問題を解決する。
新しい体験やアクティビティからの刺激を楽しむ。
Q9: 日々の生活で安定感や満足感を感じるのはどのような時ですか？
創造性を発揮し、常に新しいアイデアを探求すること。
物事を計画し、体系的に整理すること。
人間関係の調和を大切にし、協力すること。
現在起こっていることに集中し、その瞬間を楽しむこと。
Q10: 新しいプロジェクトを始める時、どのように取り組みますか？
具体的な計画とスケジュールを立て、効率的に目標を達成する。
最適な方法を求め、常に自分のアプローチを見直す。
他人の感情や価値観に共感し、チーム内の協力を重視する。
個人の価値観に基づいて物事の善し悪しを判断し、それに沿って行動する。
Q11: チームプロジェクトでのあなたのリーダーシップスタイルはどうですか？
チームメンバーの気持ちに配慮し、皆が協力しやすい環境を整える。
目標を明確にし、段階的に達成するための計画を立てる。
新しいアイディアを探求し、未来の可能性を広げる。
直感と現在の感覚に基づいて行動し、刺激を求める。
Q12: 個人的な成長や自己実現において最も大切にしていることは何ですか？
自分の信念や理想を追求し、夢を実現する。
過去の経験から学び、それらを自己成長に活かす。
物事を論理的に分析し、理解を深めること。
複雑な情報を統合し、深い洞察を得る。
Q13: チームでの議論において、どのように貢献しますか？
自分の価値観を大切にし、それに基づいて意見を表明する。
客観的なデータや事実に基づく効率的な解答を提案する。
チームの協調性を保ち、人々の感情を尊重する。
論理的な分析を通じて、問題解決のアプローチを提供する。
Q14: 目標を設定する際、何を重視しますか？
安定と継続性を確保し、確実な成果を目指す。
長期的な展望を持ち、大きなビジョンを追求する。
自分の価値観に忠実であり、それに基づいて行動する。
独自の理論や思想が社会や既存の枠組みとどう関わるかを考慮する。
Q15: 新しい情報や状況に遭遇した時、あなたの反応に近いものを選択してください
馴染みのあるものと比較し、信頼できるか評価する。
自分の価値観に基づき、意見の相違を恐れずに自己主張する。
新しい情報を自分の知識体系にどう組み込めるかを考える。
異なる情報やアイデアを結びつけ、さらに新しいテーマを発見する。
Q16: 人生やキャリアの決断をする際、最も重視するのは何ですか？
問題解決のために新しい方法やアプローチを模索すること
新しい洞察によって深い理解や満足感を追求すること
自己表現と個性を尊重し、それに忠実であること
将来の予測に基づき、計画的に行動すること
Q17: 問題解決に対するあなたのアプローチはどれに最も近いですか？
新しい体験や冒険を求め、積極的に挑戦する。
開放的で柔軟な思考を持ち、新しいアイデアを受け入れる。
過去の経験を整理し、それを基に解決策を考える。
ひらめきを信じ、直感的に解決策を見つける。
Q18: 新しい状況や環境に適応する際、どのようなスタイルを取りますか？
具体的な事例をもとに変化を捉え、過去の経験から学ぶ。
独創的な視点で新しい解決策を考え出す。
瞬間的な感覚や直感に基づき、柔軟に行動する。
さまざまなアイデアや情報の関連性を探り、新しいパターンを見つける。
Q19: 複雑な問題に直面した際、どのような問題解決アプローチを取りますか？
客観的かつ一般的な基準に基づいて、論理的に決断を下す。
自分独自の論理と内面的な考え方を優先して問題にアプローチする。
自分と他人の価値観を照らし合わせ、それらの関連性を探る。
他人への影響を深く考え、共感的な視点から決断する。
Q20: 社会やコミュニティ内でのあなたの役割について、最も近いものはどれですか？
自分の価値観に忠実でありながら、目標達成に向けた行動を選ぶ人
周囲の人々の福祉を考慮し、共感的な行動をとることを重視する人
効率性や有用性を客観的なデータに基づき評価し、それに従って行動する人
情報を体系的に分類し、自分の知識体系の中でその位置を把握する人
Q21: 【あなたに最も当てはまらないものを選択してください】新しい情報や変化に直面した時、あなたの反応は？
他人の感情や状況に共感し、彼らのニーズをサポートする。
将来への影響を深く考え、計画を練る。
細部に注目し、他人が見落とす情報を探す。
客観性と公平性を優先し、感情よりも事実に基づいて決定する。
Q22: 【あなたに最も当てはまらないものを選択してください】日常生活や仕事で心がけていることは何ですか？
革新的なアプローチで物事に取り組む。
矛盾を指摘し、真実を追求する。
自分の行動が真実で一貫していることを重視する。
過去の経験と現在の行動の関連を考慮する。
Q23: 【あなたに最も当てはまらないものを選択してください】新しいプロジェクトに取り組む際、何を最優先しますか？
機能性を理解し、結果を測定する。
直接的な結果や感覚的な体験を重視する。
社会的規範と他人への影響を考慮する。
可能性や未来のビジョンを探求する。
Q24: 【あなたに最も当てはまらないものを選択してください】他人との意見交換では、どのようなアプローチを取りますか？
事実や証拠に基づいて相手を説得する。
現実的な事実を重視し、具体的な情報に基づく。
相手の気持ちを理解し、共感を示す。
直感を信じて、新しいアイデアを提案する。
Q25: 【あなたに最も当てはまらないものを選択してください】チームで意見が分かれた時、どのように対応しますか？
チームワークを促進し、異なる視点を理解する。
自分の信念や価値観に忠実であることを重視する。
論理と基本原則に基づいて物事を判断する。
良い結果と悪い結果を丁寧に比較検討する。
Q26: 【あなたに最も当てはまらないものを選択してください】日常の選択や決断をする際、あなたの基準は何ですか？
その瞬間を最大限に生き、現在に集中する。
安定と予測可能性を重視し、変化を避ける。
物事の背後にある原理や理論を追求する。
深い意味や根底にあるパターンを探求する。
Q27: 【あなたに最も当てはまらないものを選択してください】未来の計画や目標を立てる時、どのような点を考慮しますか？
未来の可能性や影響を予測する。
過去の経験や馴染みのあるものの価値を信じる。
将来にわたって影響を及ぼすパターンを感じ取る。
直感に従い、瞬間の刺激に反応する。
Q28: 【あなたに最も当てはまらないものを選択してください】新しい挑戦やプロジェクトに取り組む際、何を最も重要視しますか？
多面的なアプローチで問題を解決する。
新しい体験やアクティビティからの刺激を楽しむ。
隠されたパターンやテーマを発見する。
過去の経験から学び、それを活かす。
Q29: 【あなたに最も当てはまらないものを選択してください】日々の生活で安定感や満足感を感じるのはどのような時ですか？
人間関係の調和を大切にし、協力すること。
創造性を発揮し、常に新しいアイデアを探求すること。
物事を計画し、体系的に整理すること。
現在起こっていることに集中し、その瞬間を楽しむこと。
Q30: 【あなたに最も当てはまらないものを選択してください】新しいプロジェクトを始める時、どのように取り組みますか？
最適な方法を求め、常に自分のアプローチを見直す。
他人の感情や価値観に共感し、チーム内の協力を重視する。
具体的な計画とスケジュールを立て、効率的に目標を達成する。
個人の価値観に基づいて物事の善し悪しを判断し、それに沿って行動する。
Q31: 【あなたに最も当てはまらないものを選択してください】チームプロジェクトでのあなたのリーダーシップスタイルはどうですか？
目標を明確にし、段階的に達成するための計画を立てる。
チームメンバーの気持ちに配慮し、皆が協力しやすい環境を整える。
新しいアイディアを探求し、未来の可能性を広げる。
直感と現在の感覚に基づいて行動し、刺激を求める。
Q32: 【あなたに最も当てはまらないものを選択してください】個人的な成長や自己実現において最も大切にしていることは何ですか？
自分の信念や理想を追求し、夢を実現する。
過去の経験から学び、それらを自己成長に活かす。
物事を論理的に分析し、理解を深めること。
複雑な情報を統合し、深い洞察を得る。
Q33: 【あなたに最も当てはまらないものを選択してください】チームでの議論において、どのように貢献しますか？
チームの協調性を保ち、人々の感情を尊重する。
自分の価値観を大切にし、それに基づいて意見を表明する。
客観的なデータや事実に基づく効率的な解答を提案する。
論理的な分析を通じて、問題解決のアプローチを提供する。
Q34: 【あなたに最も当てはまらないものを選択してください】目標を設定する際、何を重視しますか？
自分の価値観に忠実であり、それに基づいて行動する。
独自の理論や思想が社会や既存の枠組みとどう関わるかを考慮する。
安定と継続性を確保し、確実な成果を目指す。
長期的な展望を持ち、大きなビジョンを追求する。
Q35: 【あなたに最も当てはまらないものを選択してください】新しい情報や状況に遭遇した時、あなたの反応に近いものを選択してください
新しい情報を自分の知識体系にどう組み込めるかを考える。
馴染みのあるものと比較し、信頼できるか評価する。
自分の価値観に基づき、意見の相違を恐れずに自己主張する。
異なる情報やアイデアを結びつけ、さらに新しいテーマを発見する。
Q36: 【あなたに最も当てはまらないものを選択してください】人生やキャリアの決断をする際、最も重視するのは何ですか？
将来の予測に基づき、計画的に行動すること
問題解決のために新しい方法やアプローチを模索すること
新しい洞察によって深い理解や満足感を追求すること
自己表現と個性を尊重し、それに忠実であること
Q37: 【あなたに最も当てはまらないものを選択してください】問題解決に対するあなたのアプローチはどれに最も近いですか？
新しい体験や冒険を求め、積極的に挑戦する。
開放的で柔軟な思考を持ち、新しいアイデアを受け入れる。
過去の経験を整理し、それを基に解決策を考える。
ひらめきを信じ、直感的に解決策を見つける。
Q38: 【あなたに最も当てはまらないものを選択してください】新しい状況や環境に適応する際、どのようなスタイルを取りますか？
具体的な事例をもとに変化を捉え、過去の経験から学ぶ。
独創的な視点で新しい解決策を考え出す。
瞬間的な感覚や直感に基づき、柔軟に行動する。
さまざまなアイデアや情報の関連性を探り、新しいパターンを見つける。
Q39: 【あなたに最も当てはまらないものを選択してください】複雑な問題に直面した際、どのような問題解決アプローチを取りますか？
客観的かつ一般的な基準に基づいて、論理的に決断を下す。
他人への影響を深く考え、共感的な視点から決断する。
自分独自の論理と内面的な考え方を優先して問題にアプローチする。
自分と他人の価値観を照らし合わせ、それらの関連性を探る。
Q40: 【あなたに最も当てはまらないものを選択してください】社会やコミュニティ内でのあなたの役割について、最も近いものはどれですか？
周囲の人々の福祉を考慮し、共感的な行動をとることを重視する人
効率性や有用性を客観的なデータに基づき評価し、それに従って行動する人
自分の価値観に忠実でありながら、目標達成に向けた行動を選ぶ人
情報を体系的に分類し、自分の知識体系の中でその位置を把握する人
診断結果へ
